「集客サイトと採用サイトを別にした方がいいの？」 「事業が複数あるけど、まとめて紹介しても大丈夫？」
ホームページを作るときに、ほとんどの企業がぶつかるこの悩み。 結論から言うと、“目的と見せたい相手によって分けるかどうかが決まる”んです。
この記事では、どんな場合に分けた方がいいのか、逆に一つにまとめた方がいいのかを、 わかりやすく整理してご紹介します。
1. ホームページを分けた方がいい場合
以下のようなケースでは、目的別にサイトを分ける方が効果的です。
① ターゲット（見る人）がまったく違う場合
「お客様向け」と「求職者向け」のように、 見る人の目的が異なる場合は分けるのが基本です。
- 集客サイト：サービス内容や実績を見たいお客様
- 採用サイト：職場の雰囲気や働き方を知りたい求職者
同じサイト内に両方あると、どちらにも中途半端な印象を与えてしまいます。 “一人にしっかり届く”サイトをそれぞれ作るのが理想です。
② 事業が複数あり、ブランドが異なる場合
たとえば、建設事業と飲食事業を同じ会社で運営している場合、 ターゲットも見せたい雰囲気も全く違います。
この場合は、それぞれの事業に合わせて独立したサイトを作ることで、 ブランドイメージを保ちながら発信できます。
③ 特定の目的を強調したい場合
「採用を強化したい」「商品販売を伸ばしたい」など、 特定の目的を明確にしたいときも、専用サイトが効果的です。
たとえば、リクルート専用サイトや商品ブランド専用ページを作ると、 情報が整理されて見やすくなり、行動につながりやすくなります。
④ SEO（検索対策）を目的別に最適化したい場合
検索エンジンは「何について書かれたサイトか」を重視します。 テーマが混ざっているよりも、一つのテーマに特化したサイトの方が評価されやすい傾向にあります。
「地域＋サービス名」や「職種＋採用」など、狙いたいキーワードが異なる場合も分けるメリットがあります。
2. ホームページを分けない方がいい場合
一方で、次のようなケースでは、1つのサイトにまとめる方が自然です。
① 事業やターゲットが近い場合
例えば「住宅リフォーム」と「外壁塗装」など、 同じお客様層に向けてサービスを提供している場合は、 1つのサイトで十分です。
無理に分けると、サイト同士が似た内容になってしまい、 SEO的にも分散してしまいます。
② 会社の規模や知名度を高めたい場合
複数の事業を1つのコーポレートサイトにまとめることで、 「総合力」や「安定感」を印象づけられる場合もあります。
たとえば、製造＋販売＋メンテナンスを一貫して行っている企業では、 “ワンストップ対応の信頼感”をまとめて打ち出す方が効果的です。
③ 更新や運用をシンプルにしたい場合
複数サイトを持つと、更新・管理の手間やコストが増えます。 人員が限られている場合は、まず1つのサイトで情報を整理して、 ゆくゆく分ける方が現実的です。
3. 分けるかどうかを判断する3つの基準
- 目的が明確に違うか？（集客／採用／販売／広報など）
- 見る人が違うか？（顧客／求職者／メディアなど）
- 見せたい世界観が違うか？（デザイン・メッセージの方向性）
この3つのうち2つ以上が当てはまる場合は、 サイトを分けた方が効果的といえます。
4. アバウトネットが支援する“目的別サイト設計”
アバウトネットでは、企業の規模・業種・目的に合わせて、 「まとめるべきか」「分けるべきか」を一緒に検討し、最適な構成を提案します。
- 複数サイト運用の設計・デザイン統一
- SEO・アクセス分析に基づく判断サポート
- 更新負担を減らす運用設計
“分ける＝増やす”ではなく、 “目的を明確にする”ことが本当のゴールです。
まとめ：サイトの数より「目的の数」で考えよう
ホームページを分けるかどうかは、ページ数の問題ではなく、目的の問題です。
集客・採用・広報・販売──。 会社の中に「伝えたい相手」が複数いるなら、それぞれに届く形を考えましょう。
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